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- 1、深圳一女生入职首日被要求刷厕所,“企业文化”是否也应当遵循员工意见...
- 2、深圳一女生入职第一天被公司要求刷厕所,如何看待公司“奇葩”招聘要求...
- 3、女生在入职的第一天被公司要求刷厕所,女子是否选择继续留在此公司?
- 4、女生入职第一天被要求刷厕所,公司称这是企业文化!这合法吗?
- 5、女生入职第一天被公司要求刷厕所,到底是员工太矫情还是公司太冷血?
- 6、女生入职第一天被公司要求刷厕所,公司为何会有这样的要求?
深圳一女生入职首日被要求刷厕所,“企业文化”是否也应当遵循员工意见...
1、深圳一女生入职首日被要求刷厕所，公司称刷厕所是企业文化引发热议。
2、女生入职第一天被公司要求刷厕所，公司这样的要求当然不合理，这是不尊重员工的表现，也让员工觉得自己的工作没有得到认可。
3、这个行为很难用是否合法来定性，但这个行为肯定会影响到员工对公司的印象，这个行为本身也不靠谱。
4、深圳一女生入职第一天被要求刷厕所，迅速冲上了网络热搜，我认为是否合理应该结合具体的情况判断。用人单位的行为是否对劳动者有侮辱性质，取决于劳动单位对于刷厕所的这一要求是否是属于公司的正规条款。
5、公司应该把员工当做自己的家人，既然对方入职之后有自己的岗位，就应该让他所从事自己岗位的工作，而不是要求对方上厕所，这样会打消女生的积极性。
深圳一女生入职第一天被公司要求刷厕所,如何看待公司“奇葩”招聘要求...
1、女生入职第一天被公司要求刷厕所，我对用人单位的奇葩做法十分不理解，这是不尊重员工的做法，毕竟女生所做的事与自己的岗位有很大的不符，让人十分气愤。
2、女生入职第一天被公司要求刷厕所，在我看来公司奇葩招聘要求让人十分无语，既然自己是想要招正常的员工，就不应该让他们受到不好的待遇，否则这完全是歧视员工的做法。
3、霸气回怼当公司对自己提出比较奇葩的要求时，我们没必要委屈自己，而让对方高兴，只是一份工作而已，没有必要丢了自己的尊严，我们可以霸气回怼对方，在有礼貌的情况下，怎么解气怎么说。
4、深圳一女生入职第一天被要求刷厕所，迅速冲上了网络热搜，我认为是否合理应该结合具体的情况判断。用人单位的行为是否对劳动者有侮辱性质，取决于劳动单位对于刷厕所的这一要求是否是属于公司的正规条款。
5、一名女生在入职第1天被公司要求去刷厕所，面对这种要求，无论是谁都不愿意去接受。女子是应届生，去应聘的是一家新媒体运营公司。提出离职之后，对方一直都在进行拖延，没办法只能够去申请劳动仲裁的帮助。
6、深圳一女生入职首日被要求刷厕所，公司称刷厕所是企业文化引发热议。
女生在入职的第一天被公司要求刷厕所,女子是否选择继续留在此公司?
1、职场上还是不能耍个性的，除非你是万中无一的人才，所以不能直接拒绝，要懂得职场智慧，我当时第一份工作就遇到过这种事，做的是文案工作，入职第一天就让我打扫办公区域的卫生，一开始也不懂职场上怎么混，比在家都勤快。
2、在我看来，员工在入职之后就应该受到公司的重视和尊重，而不应该在第一天就被公司要求刷厕所，这样的行为十分滑稽也让人很气愤。
3、一名女子在入职的第1天被要求刷厕所，直接愤怒的辞职公司，这样的举动给员工造成的伤害是不可挽回的，一定要用正确的方法对待员工，也要懂得尊重对方，毕竟每个人都有自己的尊严。
4、公司的招聘要求真的让人十分无语，既然自己想要保证公司的长远发展那么就应该尊重员工，这样才会留住员工。
5、不要为了金钱而妥协，要不然往后工作的会特别憋屈。一名女生在入职第1天被公司要求去刷厕所，面对这种要求，无论是谁都不愿意去接受。女子是应届生，去应聘的是一家新媒体运营公司。
6、深圳一女生入职第一天被要求刷厕所，迅速冲上了网络热搜，我认为是否合理应该结合具体的情况判断。用人单位的行为是否对劳动者有侮辱性质，取决于劳动单位对于刷厕所的这一要求是否是属于公司的正规条款。
女生入职第一天被要求刷厕所,公司称这是企业文化!这合法吗?
深圳一女生入职首日被要求刷厕所，公司称刷厕所是企业文化引发热议。
女生入职第一天被公司要求刷厕所，公司这样的要求当然不合理，这是不尊重员工的表现，也让员工觉得自己的工作没有得到认可。
深圳一女生入职第一天被要求刷厕所，迅速冲上了网络热搜，我认为是否合理应该结合具体的情况判断。用人单位的行为是否对劳动者有侮辱性质，取决于劳动单位对于刷厕所的这一要求是否是属于公司的正规条款。
其次，女孩做完了工作以后，第二天就要求辞职了，结果一直拖着不给发公司，让女孩十分生气，这样的行为也是真的让人无语，这也侧面说明了这家公司是真的很不行。
女生入职第一天被公司要求刷厕所,到底是员工太矫情还是公司太冷血?
女生入职第一天被公司要求刷厕所，我对用人单位的奇葩做法十分不理解，这是不尊重员工的做法，毕竟女生所做的事与自己的岗位有很大的不符，让人十分气愤。
当女孩子提起劳动仲裁时，公司HR却说女孩矫情，说女孩子也没有给公司带来什么价值，说除了刷厕所，也不会干什么，这样的无素质回答确实让人很难以理解。
公司的招聘要求真的让人十分无语，既然自己想要保证公司的长远发展那么就应该尊重员工，这样才会留住员工。
近日，在广东深圳，一名女子在入职新公司的第一天就被派去刷厕所，这件事引起很多网友的热议。
深圳一女生入职第一天被要求刷厕所，迅速冲上了网络热搜，我认为是否合理应该结合具体的情况判断。用人单位的行为是否对劳动者有侮辱性质，取决于劳动单位对于刷厕所的这一要求是否是属于公司的正规条款。
不要为了金钱而妥协，要不然往后工作的会特别憋屈。一名女生在入职第1天被公司要求去刷厕所，面对这种要求，无论是谁都不愿意去接受。女子是应届生，去应聘的是一家新媒体运营公司。
女生入职第一天被公司要求刷厕所,公司为何会有这样的要求?
就是因为你不是老板，所以你必须要在一个公司里面打拼出自己的一片天地了。所以在没有自己干不下去的时候，公司才会安排员工来打扫公厕。所以，当你入职后，你要在领导面前树立起自己良好的形象。
要知道要求女生在第一天就刷厕所，对于很多员工来说都无法接受这样无理的要求，毕竟自己不是应聘保洁，而是想要好好的工作，这样的要求肯定让人十分无语，也会让很多人无法接受这样的要求。
公司不能把员工当作一种商品在卖，而是要用其长来补充他们，这样才能让公司有活力有动力去做更多事情。女生入职第一天被要求刷厕所。
更不能强迫员工接受公司文化，员工有权不接受不合理的企业文化。广东深圳一位女孩找了一份新媒体运营工作，不料入职第一天却被公司HR要求刷厕所。女子不能接受这样的企业文化，于是选择离职。
深圳一女生入职第一天被要求刷厕所，迅速冲上了网络热搜，我认为是否合理应该结合具体的情况判断。用人单位的行为是否对劳动者有侮辱性质，取决于劳动单位对于刷厕所的这一要求是否是属于公司的正规条款。
这个行为很难用是否合法来定性，但这个行为肯定会影响到员工对公司的印象，这个行为本身也不靠谱。
